GRS認(rèn)證審核的時(shí)候主要看什么?

時(shí)間：2023-02-08作者：深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：202

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• 詞條

  詞條說明

• SEDEX驗(yàn)廠—sedex會(huì)員認(rèn)證注意事項(xiàng)

  較先要還記得，一切想要成為會(huì)員的本人都能夠根據(jù)信息溝通交流體系開展網(wǎng)上申請(qǐng)SEDEX驗(yàn)證會(huì)員。 假如申請(qǐng)辦理的是A級(jí)會(huì)員，則必須向董事會(huì)先明確提出申請(qǐng)書。董事會(huì)規(guī)定申請(qǐng)者給予合理、合理合法的信息，來確定申請(qǐng)者適不適宜A級(jí)會(huì)員的等級(jí)。董事會(huì)會(huì)在規(guī)范的時(shí)間段內(nèi)通告申請(qǐng)者是不是根據(jù)會(huì)員類型的申請(qǐng)辦理。 SEDEX會(huì)員不應(yīng)該在信息交換系統(tǒng)上申請(qǐng)注冊(cè)不屬于自身的也不屬于所管的生產(chǎn)廠家區(qū)，正好相反的是，期待會(huì)

• Sedex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)員工的規(guī)定

  1、強(qiáng)制勞動(dòng)： 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動(dòng);2、健康安全： 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境;3、結(jié)社自由及集體談判： 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會(huì)組織進(jìn)行集體談判的;4、行業(yè)歧視： 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實(shí)行或支持;5、基于種族、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、歸屬或年齡之上的歧視;6、懲戒措施： 企業(yè)不可實(shí)

• SEDEX認(rèn)證費(fèi)用是多少? SEDEX認(rèn)證怎么收費(fèi)

  1、審核費(fèi):這是支付給第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，1-3萬元不等。具體費(fèi)用根據(jù)三個(gè)要素來設(shè)定。 (1)廠參與驗(yàn)廠的人數(shù),(例如: 1- -100人; 101- 500人; 501- -1000人; 1001- -2000人等)，不同人數(shù)檔次審核費(fèi)用不同; (2) I廠是做SEDEX2pilla還是SEDEX 4pilla,針對(duì)2P和4P的費(fèi)用也是不同的，因?yàn)閷徍巳颂觳煌? 4P的審核費(fèi)**2P的審核費(fèi);

• Sedex驗(yàn)廠主要注意事項(xiàng)！必看

  進(jìn)行sedex驗(yàn)廠的時(shí)候，企業(yè)需要提前準(zhǔn)備好廠房?jī)?nèi)溫濕度記錄，勞保用品發(fā)放和檢查記錄以及工業(yè)垃圾檢查記錄和消防器材檢查記錄等等的資料，這些資料不僅要保管好，還要盡可能的齊全。因?yàn)轵?yàn)廠的時(shí)候，是需要對(duì)這些材料進(jìn)行詳細(xì)檢查的。如果出現(xiàn)遺漏或者記錄有問題，那么也是無法通過驗(yàn)廠的，所以這一點(diǎn)大家需要格外注意。對(duì)于需要佩戴勞保設(shè)備的工作崗位，操作人員必須要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行佩戴，尤其是進(jìn)行sedex驗(yàn)廠期間，