詞條
詞條說明
2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。?3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。?4、工作時間:公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時
GRI/ESG報告編寫,GRI/ESG報告審驗,GRI/ESG報告咨詢
? ? ? 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告(即企業(yè)社會責(zé)任報告,也稱SUSTAINABILITY / ESG 報告)是企業(yè)將其履行社會責(zé)任的理念、戰(zhàn)略、方法,及其經(jīng)營活動在經(jīng)濟、社會、環(huán)境等維度產(chǎn)生的影響定期向利益相關(guān)方進行披露的溝通方式。企業(yè)通過編制和發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告,可以系統(tǒng)梳理、分析面臨各種責(zé)任風(fēng)險,推動企業(yè)內(nèi)部管理提升和改進;有利于將企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略貫徹實施于各項工作;
1、當RBA準則、當?shù)胤伞⑴c者的政策或集體談判協(xié)議之間存在差異時,RBA將符合RBA準則的規(guī)定定義為滿足嚴格的的要求(即使同時符合RBA準則規(guī)定和法律要求);2、法律不符合項是重大不符合項,除非特定條款另有規(guī)定(例如A3.1,如果受審計方的情況是工人每周工作時間不*過60個小時,但不*過40%的工人每周工作時間多于當?shù)胤梢?guī)定的時間),或者另有發(fā)現(xiàn)表明該條款的不符合項評級*高;3、為了便于評級
**含量標準,OCS認證。目前**棉認證體系之一。**含量標準(The Organic Content Standard)是由美國非營利組織Textile Exchange推出的**認證標準,簡稱:OCS認證。**含量標準通過跟蹤**原材料的種植從而監(jiān)管整個**產(chǎn)業(yè)鏈的一個認證。Textile Exchange曾表示,OCS將取代現(xiàn)有的OE(Organic Exchange)混紡標準。除此之外,O
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