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來自安徽合肥從事展柜行業的邵賢海邵總,參加了《總裁商業思維》之后,運用了薪酬機制、PK機制、伯樂機制等策略后,業績從1000多萬增長到了5000多萬,員工收入大幅提升,還幫助了25%的員工買車,15%的員工買房!
來自內蒙古鄂爾多斯從事婚慶行業的蘇勇蘇總,參加了《總裁商業思維》之后,運用了產品思維、客戶思維、薪酬機制等策略,兩個月之內月營業額翻了4倍,學習之后兩個月就達到了去年全年的營業額!
第一:“人從工作中可以得到樂趣,這是一種巨大的好處。”第二:“總而言之,干什么都是好的;但要干出個樣子來,這才是人的價值和尊嚴所在。”第三:“人在工作時,不單要用到手、腿和腰,還要用腦子和自己的心胸。”蘇引華老師給創業者的忠告:1.項目:概念最熱的領域是最沒把握的領域,競爭對手最大的領域是最好的領域。2.產品:產品是用的,是用戶用的,是要大量用戶用的,技術、概念都只是帽子,穿衣服的人很多,戴帽子的
在當今瞬息萬變的商業環境中,企業的生存與發展面臨著前所未有的挑戰與機遇。特別是對于中小企業而言,如何在競爭中脫穎而出,實現可持續發展,成為了每一位企業主需要認真思考的重要課題。為此,我們推出了“宿遷總裁商業思維項目”,致力于幫助中小企業老板掌握總裁商業思維,從而推動企業的快速成長與轉型。總裁商業思維的定義與意義總裁商業思維,顧名思義,是企業高管或創業者在經營管理過程中所需具備的核心思維模式。它不僅
公司名: 廣州市番禺區大龍思博企業管理咨詢服務部
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