二類醫療器械經營備案申請材料要求

時間：2022-02-13

作者：河南艷陽雨企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
出版物經營許可證辦理條件及流程
證明出版物經營資格的文件受理、審查、審驗的前置條件（一）許可條件1、有確定的企業名稱和經營范圍；2、經營者應當具有初級以上出版物發行員職業資格；3、有與其業務相適應的固定的經營場所。（二）有無數量限制（無）辦理材料出版物經營許可證批發申報材料:1、到省新聞出版局領取出版物經營許可證審批表；2、申請書，載明單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人的姓名、住址、資本來源、資本數額等；3、企業章程；4
勞務派遣和勞務分包的區別
1、勞務派遣勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣較大特點：勞動關系與用工關系相分離。勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。2、勞務外包勞務分包屬于建筑工程分包范疇，
勞務派遣與中介有哪些明顯區別
許多人很容易理解勞務派遣和中介的含義相同，今天來介紹一下勞務派遣與中介的區別。勞務派遣與中介的根本區別在于勞務派遣公司必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。中介不需要與勞動者簽訂勞動合同，因此中介與勞動者之間不存在勞動關系，而只是一種簡單的中介關系。勞務派遣和中介的區別—適用的法律不同：中介涉及的僅僅是企業和勞動者之間的法律關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。勞務派遣涉及的是
怎樣區分勞務派遣和勞務外包？
兩者不同之處有以幾點：1．法律適用不同勞務外包適用《合同法》，合同法的基本原則是意思自治，只要合同內的條款只要不違反強制性法律規定，都是有效的，在此基礎上，發包人只與承包人之間是平等的合同關系，與勞動者之間不存在法律關系；勞務派遣則適用《勞動合同法》，更多的體現了對勞動者的保護，合同內的所有條款必須符合《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》，用工單位與勞務派遣單位均需要對勞動者承擔責任。2．對勞動者