上海僅43.9%職工休完帶薪年假帶薪年休假落實為啥這么難

時間：2016-02-26

作者：蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司

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這樣的加班單，你批不批？談?wù)劶影噙@事兒。
蓋雅導(dǎo)讀：今天我們來聊聊加班。加班，是指在規(guī)定的工作時間外，延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。英文名“Overtime”簡稱“OT”。加班這事基本上就是考勤管理里面較復(fù)雜的業(yè)務(wù)**之一了，具體排序看單位性質(zhì)，但是基本就是**。為什么呢？因為這事兒吧，它有四階段：計劃安排確認審批時間核對支付方式這四階段里任何一關(guān)都不太能糊弄，每次月底考勤專員加班，大多
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藍白執(zhí)行合伙人、原上海市勞動爭議仲裁**兼職仲裁員、上海市閘北區(qū)優(yōu)秀青年律師張斌代表藍白律師事務(wù)所發(fā)布了《2015企業(yè)勞動關(guān)系年度報告》。他以報告中的“大事記”為落腳點，著重介紹了一些新近的政策法規(guī)及具有代表性的公開案例。藍白合伙人、上海律師協(xié)會稅法業(yè)務(wù)研究**委員、上海市閘北區(qū)優(yōu)秀律師木利麗探討了零售業(yè)人力資源的風(fēng)險動態(tài)。在當下，零售業(yè)人力資源主要聚焦在百貨、商**、專賣店等*店鋪人員和