丈夫要訴訟離婚妻子怎么應對

時間：2019-11-21作者：天津行通律師事務所瀏覽：343

天津行通律師事務所專注于天津律師事務所等

• 詞條

  詞條說明

• 天津合同糾紛有效的處理

  天津合同糾紛有效是如何處理解決合同糾紛的方式有很多，如協商、仲裁、調解、訴訟等，其中最有效的方式是向法院提起民事訴訟。《*人民共和國合同法》第一百二十八條 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民

• 合同有效期多長時間？

  合同如果沒有自己約定有效期限則一直有效。合同有效期的時間應該由合同的當事人進行約定，如果沒有約定的，可以通過簽訂補充協議的方式約定。根據《*人民共和國合同法》：第十二條 合同內容合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：?（一）當事人的名稱或者姓名和住所；?（二）標的；?（三）數量；?（四）質量；?（五）價款或者報酬；?（六）履行期限、

• 天津地區勞動糾紛訴訟時效

  關于勞動糾紛訴訟時效可以分為兩種情況來講解：1、勞動仲裁申請時效2008年5月1日前，根據《勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。2008年5月1日后，根據《*人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當

• 天津勞動爭議案件的訴訟時效

  ?勞動爭議案件的時效是指勞動爭議的仲裁時效和勞動爭議的訴訟時效。超過勞動爭議案件的仲裁時效提起勞動爭議訴訟的勝訴權喪失。勞動爭議案件的仲裁時效，是《*人民共和國勞動法》規定的六十天，是指當事人自知道或者應當知道自己的勞動合同權利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中斷的期間）內向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。 《*人民共和國勞動法》規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的