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詞條說明
勞務派遣之所以受到許多用人單位的青睞,是因為其確實具有很多傳統用工方式無可比擬的優點: (1)用人機制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關系,用人單位對派遣員工可以“只用不管”,從而解除了員工對用人單位的依附關系,從根本上解決了“員工能進不能出”、“能上不能下”、“干好干壞一個樣”的人事管理痼疾。 (2)內部競爭更加激烈。用人單位采用正式、派遣和外包幾種不同層次的組合用工形
薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一個公司必有的體系,而福利是薪酬體系中的一部分。那么,什么是薪酬福利外包呢?下面我們就一起來了解一下。薪酬福利外包什么意思?員工福利作為現代綜合薪酬體系的重要組成部分,是企業人力資源戰略中不可忽視的重要因素。福利外包服務是指為客戶公司提供靈活、高效、專業、便捷的一站式福利外包服務。福利的類型包括保險**、健康檢查、培訓和收費、旅游開發、心理咨詢、體育百貨、文化生活等方
一、1-10級一次性傷殘補助金?依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:?一級傷殘:本人工資×27;二級傷殘:本人工資×25;三級傷殘:本人工資×23;四級傷殘:本人工資×21;五級傷殘:本人工資×18;六級傷殘:本人工資×16;七級傷殘:本人工資×13;八級傷殘:本人工資×
企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使企業能更好的進入良性運作當中去。與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、**架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
聯系人: 吳經理
電 話: 0531-67867935
手 機: 053167867935
微 信: 053167867935
地 址: 山東濟南高新區新濼大街2008號銀荷大廈A座801B
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