德生科技以“AI服務引擎”為抓手促社保智能“經辦”變“精辦”

時間：2024-11-06

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
德生職業背景調查服務助力職業背調精準高效化
職業背景調查是招聘過程中非常重要的環節之一，通過深入了解候選人的職業經歷、教育背景、技能和能力以職業誠信，可以幫助雇主做出更準確、更可靠的招聘決策。近年來，隨著市場需求的不斷變化和技術的不斷發展，特別是基于互聯網為依托的大數據服務的發展，以往傳統的職業背景調查方式滿足不了解當前市場上企業方對人才需求的*了解。特別是隨著人才流動加快，人才競爭越來越激烈的情況下，如何高效、快速，便捷、*的獲取候選
德生科技AI便民服務站為公共就業服務建設提供新的活力
在當今數字化快速發展的時代，AI 技術正以**的速度改變著各個行業的發展模式，就業服務領域也不例外。面對勞動者“就業難”與企業“招工難”的問題，各地人社推行數字賦能就業服務模式，積極探索“數智就業”服務新路徑，加快數字化服務站建設，借助AI新技術，建強“區-街-社區-網格”四級公共就業服務矩陣，建立覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的專業化、數字化、標準化公共就業服務體系，提高就業服務精度
德生科技社保智能客服助力人社服務更便捷
要咨詢社保問題，但電話占線、服務窗口排隊、烈日炎炎不想外出……怎么辦？在現代社會，社保問題是每個人都必須面對的重要問題。針對通過傳統的社保服務通常存在著以上的相關問題，不僅費時費力，還存在信息不準確、解答不*，業務辦理不能同時進行等相關問題，為進一步提高社保服務質量，為群眾提供更加高效、便捷的社保咨詢服務，各地人社部門紛紛加大通過信息化、智能化手段來滿足群眾咨詢服務需求。并且取得了了不錯的成效。
“德生職業背景調查”助力人力資源高效配置化解招聘風險
隨著「金三銀四」招聘季的到來，招聘市場迎來了求職與招聘的雙向繁榮。人才是企業發展的核心要素，也是產業轉型升級的創新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、*造假，給企業造成了重大經濟損失。企業該如何防范用人風險？如何合理合規進行職業背景調查呢？對此，德生科技給出了數智化的解決方案，創新將“數據賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發展。“德生職業背調”是基于民生數據應用開發