德生科技以“AI服務引擎”為抓手促社保智能“經辦”變“精辦”

時間：2024-11-06作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：329

廣東德生科技股份有限公司專注于數字化公共就業服務,AI智能體,社保卡自助發卡機等

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  詞條說明

• 荊州人社局一行蒞臨德生科技考察交流

  11月10日，荊州市人社局局長裴毅帶隊蒞臨德生科技參觀考察，德生科技董事長兼總經理虢曉彬陪同參觀并座談交流。裴毅局長一行參觀了德生科技創新產品展示廳，充分肯定了德生科技在民生服務領域的技術創新應用和數字化布局，**德生科技基于數據觸達服務對象，多種方式建立信任連接的數字化交互服務模式。以數立德，服務民生。座談會上，荊州市人社局考察團與公司董事長虢曉彬針對如何讓人社服務插上科技翅膀，為老百姓提供

• 德生科技智聯 DeepSeek構建民生服務新模式

  在數字化轉型浪潮席卷**的當下，民生服務領域正經歷著**的技術革新。作為國內良好的民生綜合服務商，德生科技于 2025 年 2 月宣布*接入 DeepSeek 大模型，并完成 R1 和 V3 版本的本地化部署，通過深度適配 “德生智能云開放平臺”，為政務、就業、醫療等**民生場景注入 AI 動能，推動服務效率與用戶體驗實現跨越式升級。一、技術融合筑牢 AI 底座，打造智能服務 “雙引擎”德生

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  入職背景調查如今越來越頻繁地出現在候選人即將進入一家新公司前的流程里，無論是管理者，還是基層員工，所謂背景調查是指招聘方在確認對候選人的錄用意向之后，通過直接或間接方式（明調或暗調）對候選人的背景資料的真實性和有效性進行再確認，對其背景做進一步的深入了解的過程。入職背景調查的重要性在于幫助企業豎起人才招聘的過濾網。在當前人才市場競爭激烈、虛假應聘材料泛濫的情況下，企業面臨著巨大的挑戰。為了確保招聘

• 德生科技以AI Agent智啟公共就業服務新篇章

  在數字經濟賦能民生服務的趨勢下，德生科技依托AI技術持續深化公共就業服務創新。近日，公司自研的“就業AI Agent”接連亮相廣州、中山兩地大型招聘活動，以“智能匹配+全流程服務”助力退役軍人、高校畢業生等重點群體高效就業，為公共就業服務數字化轉型提供實踐樣本。“就業小智”精準服務退役軍人群體在3月27日廣州舉辦的“百萬英才匯南粵·戎歸南粵·樂業灣區”退役軍人專場招聘會上，德生“就業小智”聚焦退役