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德生科技開啟數字化就業服務新模式助力公共就業服務效能有效提升
自**以來,中國經濟進入了飛速發展的時期,**了令人矚目的 成就,其背后的**要素,正在于中國充沛的勞動力供給。但長期以來,囿于技術工具缺失、人口高速流動、創業意愿不高、培訓資源匹配難度大等問題,各地人社部門對本地人力資源的開發存在諸多挑戰。做好就業工作,供需匹配是關鍵。隨著就業與用工對接需求與日俱增,傳統的招聘會、技能培訓等“老一套”就業服務已無法滿足市場需求的情況。當大數據、人工智能等新一
就醫繳費排長隊,付費結算“來回跑”?別急,就醫無感支付服務可以緩解這些難題。廣州醫保部門面向全市醫保參保人員推出“先診療、后付費、免排隊”的就醫無感支付服務,不僅可以實現醫保個人賬戶或銀行卡余額無感“免密支付”,省去窗口排隊的麻煩,還能專屬授權獲取5000元以上的資金支持,為我市參保群眾提供較簡又方便的就醫信用無感支付體驗。無感支付有哪些好處?為有效解決患者就醫過程中需反復排隊繳費操作等問題,廣州
在人才濟濟的現代社會,企業如何篩選出真正符合崗位需求、背景清白的優秀人才,是每個HR都需要面臨的課題。傳統的職業背景調查方式雖然有效,但往往受限于信息獲取渠道和調查效率。如今,隨著大數據技術的迅猛發展,大數據職業背景調查應運而生,為企業招聘帶來了全新的變革。一、大數據背調,洞察每一個細節大數據背調不僅僅是對應聘者提供的材料進行簡單核實,它能夠通過多渠道的數據挖掘和分析,*、深入地了解應聘者的職業
當前,我國就業市場正經歷深度變革。隨著數字經濟與實體經濟加速融合,靈活就業規模突破 2 億人,新就業形態從業者** 8400 萬。然而,相關數據顯示,2025 年城鎮調查失業率仍維持在 5.1%,青年群體就業壓力尤為**。面對 "用工難" 與 "就業難" 的雙向矛盾,傳統就業服務模式已難以適應市場需求,亟需通過技術創新重構服務生態。當前,我國就業市場正經歷深度變革,就業是民生之本,較是社會發展的"穩
公司名: 廣東德生科技股份有限公司
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