酒店OTA：酒店如何在OTA上提高**形象吸引顧客

時間：2019-12-17作者：長沙開門紅電子科技瀏覽：137

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  詞條說明

• 2號店長：酒店人才流失的七種情況。

  近年來酒店行業(yè)在急速發(fā)展，新開酒店數(shù)量的不斷增，酒店行業(yè)內(nèi)對**管理人才的崗位空缺趕不上酒店新增的速度，同時酒店還面臨另一個較加嚴峻的問題，那就是酒店人才流失的問題，對于這種問題我們大致總結(jié)了七點。(酒店管理培訓(xùn)) 一、離職高峰期的誘惑，想往較高的職位發(fā)展。 二、酒店之間互挖墻角酒店中人才流失有很多方面的原因。大致可分為內(nèi)因和外因兩部分。 三、來自內(nèi)部與外部的壓力。 四、受酒店文化的影響、有個人想

• 酒店運營中怎么減少客人的投訴

  在酒店的經(jīng)營過程中每天接待來自五湖四海的客人，可能會應(yīng)為客人習(xí)慣問題可能會與酒店服務(wù)人員產(chǎn)生摩擦，投訴酒店服務(wù)，較有一些素質(zhì)比較低的客人，會在酒店大廳打鬧影響酒店工作，較為嚴重者會打砸酒店財務(wù)等等！那么在不影響客人情緒以及酒店利益情況下，怎么讓客人不投訴，而且?guī)砀嗟念櫩湍兀?想投訴的客人一般都是那些心態(tài) 1、對方并非真正的決策者，想被尊重，希望得到貴賓一樣的服務(wù) 2、因為某些原因不符合對方的行

• 2號店長：獨孤9劍，輕松搞定酒店客房服務(wù)，好評拿到手軟

  如今，會玩的酒店都在挖空心思地想著提升OTA平臺的**率，各種小手段，對前臺的服務(wù)也是相當(dāng)重視。事實上，作為客人停留時間較長的空間，客房占據(jù)了酒店較重要的位置。而2號店長的大數(shù)據(jù)表明，客房的衛(wèi)生、環(huán)境以及服務(wù)的體驗，在客人的**內(nèi)容里占了相當(dāng)大的一部分。 事實上，客房服務(wù)要**控制每一環(huán)節(jié)的方方面面，這對客房主管乃至店長提出了較高的要求，是否有什么寶典能**學(xué)習(xí)并規(guī)范化管理呢？別急，2號店長的顧

• 酒店營銷顧問：酒店如何提服務(wù)質(zhì)量留下好印象

  酒店的盈利大部分都是客人入住消費所產(chǎn)生的，而怎么提高是酒店的服務(wù)體驗是酒店很看重的一件事情了，應(yīng)為大部分人入住酒店，會去網(wǎng)上查詢酒店的用戶評價以及酒店用戶體驗，這個很影響酒店形象口碑，應(yīng)為這些東西對于開展酒店市場調(diào)研，客源定位，銷售推廣、信息收集與反饋有重要作用，對酒店的未來發(fā)展趨向有很好的作用，能夠建立良好的市場聚到，**招攬顧客（**獲得酒店營銷方案）。那么我們要從哪些地方提高服務(wù)質(zhì)量給客人留