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時間：2019-10-09

作者：江蘇順信人力資源有限公司

詞條
詞條說明
人力資源管理咨詢:組織目標如何實現(xiàn)?
在給企業(yè)做人力資源管理咨詢的過程中，我們常提“組織機制建設”這幾個字，在我看來，組織機制建設，本質(zhì)上是為了集中力量辦大事。就像引文中所提到的，能夠讓公司所有的人“對準一個城墻口沖鋒”。為了達到集中力量辦大事的目的，在組織機制建設的過程中，需要解決目標、能力和活力的三方面問題。一、人力資源管理咨詢的目標管理，核心是要保持個人目標、部門目標與公司目標的一致性目標，可以理解為城墻口。但對于企業(yè)來說，
企業(yè)人力資源外包服務
什么是人力資源外包？ ? ? ? ? 人力資源服務外包（Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企業(yè)為了降低人力成本、實現(xiàn)效率最大化、資源最佳配置、分散企業(yè)風險，將人力資源事務中部分或全部工作委托專業(yè)人才服務機構(gòu)管理的一種方法。一般來說，人力資源外包包括人事服務外包、人力（勞務）外包和人力資源專業(yè)管理外包
智聯(lián)招聘CTO出席首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會，人工智能正在顛覆人力資源行業(yè)
6月29日，首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會在武漢市中國光谷科技會展中心召開。本屆大會為武漢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首個綜合性行業(yè)大會，3000名互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者齊聚光谷，共謀武漢互聯(lián)網(wǎng)未來。智聯(lián)招聘CTO李京峰受邀出席活動，分享科技在人力資源行業(yè)的應用心得。在主會場“第二屆武漢互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品峰會”上，智聯(lián)招聘集團首席技術官李京峰發(fā)表了題目“量變引起質(zhì)變——如何用AI改變HR行業(yè)”的演講。聚焦人力資源行業(yè)痛點，李京峰介紹了智聯(lián)招聘如
勞務外包與勞務派遣的區(qū)別
請問勞務外包與勞務派遣的區(qū)別是什么？公司用工采用哪一種方式風險小一點？你好，勞務外包是指將相關的工作承包給第三方公司；勞務派遣是指和勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議，由對方按照你的要求派遣勞動者到你方工作。*于適合哪一種需要看你們的工作性質(zhì)而定，這2種形式的風險都很低。