勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

時間：2020-01-05作者：江蘇順信人力資源有限公司瀏覽：370

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• 詞條

  詞條說明

• 如何爭取成功的面試機會

  求職者網(wǎng)上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會，乙看上去很優(yōu)秀，為什么HR把面試機會給了普普通通的甲呢？本文從招聘廣告著手，為您解開投遞簡歷沒回音的原因，01公司介紹規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等通過這些關(guān)鍵點，我們可以知道對方是大公司還是小公司，外企獨資還是合資，歐美類企業(yè)還是日韓系。通過公司的網(wǎng)址，我們可以按址索跡，在了解公司的同時，也可以為面試做信息準(zhǔn)

• 企業(yè)人力資源外包服務(wù)

  什么是人力資源外包？ ? ? ? ? 人力資源服務(wù)外包（Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企業(yè)為了降低人力成本、實現(xiàn)效率最大化、資源最佳配置、分散企業(yè)風(fēng)險，將人力資源事務(wù)中部分或全部工作委托專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)管理的一種方法。一般來說，人力資源外包包括人事服務(wù)外包、人力（勞務(wù)）外包和人力資源專業(yè)管理外包

• 璇璣大數(shù)據(jù)，助力人力資源行業(yè)變革的領(lǐng)導(dǎo)者

  ——數(shù)據(jù)驅(qū)動智慧服務(wù)、計算重塑產(chǎn)業(yè)未來6月20日下午兩點,璇璣大數(shù)據(jù)產(chǎn)品新聞發(fā)布會在北工大*飯店舉辦,出席會議的有寧波人力資源行業(yè)協(xié)會秘書長潘衛(wèi)平、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會書記張宇泉、福建人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長錢瑞智、廣州人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長陳家倫、深圳人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長陳楊生、共青團中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作委員會副書記朱一鳴、璇璣大數(shù)據(jù)董事長馮月鵬、人事人集團董事長任海

• 勞務(wù)派遣的作用主要體現(xiàn)的哪些方面

  1,建立起新型的勞動關(guān)系，有助于**派遣員工的合法權(quán)益；充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇；重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力2,勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入；可節(jié)省用人單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費