企訓(xùn)家之“拿什么來拯救你--廢青”

時間：2019-08-13作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：120

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• 詞條

  詞條說明

• 企訓(xùn)家教你團隊管理者如何才能管得少又理得好

  在團隊管理中，只看結(jié)果，不管過程的管理者越來越少，因為過程決定結(jié)果，不管過程就不可能有好的結(jié)果。但是如何既信任下屬又不至于讓團隊管理失控，是困擾企業(yè)管理者的問題。信任下屬，給予適當(dāng)授權(quán)，不過多過頻地干涉他們的正常工作，這有利于激勵下屬，讓他們的積極性得到充分發(fā)揮；可問題是，管得少了，又如何能避免下屬的過程錯誤和失誤呢？這就是管理者的過程管理技巧，是管理團隊的*技能，下面企訓(xùn)家?guī)湍惴治鲆幌拢?一、

• 企訓(xùn)家告訴你內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題

  解決內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題，做到“有形、有質(zhì)、有品、有效” l 有形——企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)的整體形態(tài) l 有質(zhì)——內(nèi)訓(xùn)師隊伍的能力水平 l 有品——品牌效應(yīng)和品質(zhì)精度 l 有效——內(nèi)訓(xùn)工作開展的成效 有形——現(xiàn)狀評估 單純從數(shù)量角度看，當(dāng)然是越蓬勃越好。很多企業(yè)都有成熟的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，為此很多企業(yè)還專門建檔造冊，分級管理。關(guān)于數(shù)量的比例，沒有什么行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，只能是視具體企業(yè)的情況來看。 但是，相比數(shù)

• 企訓(xùn)家告訴你立竿見影的培訓(xùn)效果是什么

  你可以拒絕學(xué)習(xí)，但是你的競爭對手**不會！ 你的團隊有**強的凝聚力嗎？你的團隊有協(xié)作意識嗎?你的團隊有**強的執(zhí)行力嗎？你的團隊有過硬的心理素質(zhì)嗎？請看下去也許我們能幫到你！ 企訓(xùn)家是國內(nèi)一家培訓(xùn)行業(yè)垂直領(lǐng)域的服務(wù)平臺，創(chuàng)立于2017年，隸屬于山東京澤教育咨詢有限公司旗下的北京微云創(chuàng)贏企業(yè)管理咨詢有限公司。是一家集合眾多培訓(xùn)企業(yè)的網(wǎng)站，為終端用戶提供橫向?qū)Ρ龋瑑?yōu)選品質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)。 主營業(yè)務(wù)： 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

• 今日有媒體報道稱，阿里巴巴正考慮在中國香港二次上市，并為之籌資200億美元（約合人民幣1379億元），當(dāng)前正與財務(wù)顧問討論上市計劃，較早在2019年下半年在中國香港秘密提交上市申請。根稱，阿里巴巴二次上市是為了多樣化其融資渠道以及提高資金流動性，但中國香港二次上市計劃尚處于初步階段，可能會有所改變。 阿里巴巴方面表示“對市場傳言，不予置評”。眾所周知，阿里巴巴一直比較青睞中國香港，起初也是想在中國香港上市，但因為港交