困境：H&M暫閉75%門(mén)店

時(shí)間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：62

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• K-mart的道德采購(gòu)準(zhǔn)則

  K-mart道德采購(gòu)準(zhǔn)則：Kmart致力于以可以反映我們崇高的道德觀和**觀的方式來(lái)經(jīng)營(yíng)和管理我們的企業(yè).我們希望我們的供應(yīng)商在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理中能夠尊重并遵守與Kmart一致的理念,我們同樣會(huì)保留終止與那些不愿分擔(dān)和不愿承擔(dān)責(zé)任的供應(yīng)商合作的權(quán)利. 我們的道德采購(gòu)準(zhǔn)則(以下簡(jiǎn)稱“準(zhǔn)則”)列出了我們的較低要求和期望:所有供應(yīng)商,包括供應(yīng)商雇用的分包商,必須遵守準(zhǔn)則規(guī)定,以此作為和Kmart及其子公司

• Sedex是什么？

  Sedex（供應(yīng)商商業(yè)道德數(shù)據(jù)交換，Supplier Ethical DataExchange） 是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非盈利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)其會(huì)員資格。 Sedex 通過(guò)不斷增加來(lái)自**的會(huì)員和完善其提供的系統(tǒng)和服務(wù)， 得到了持續(xù)的發(fā)展壯大。Sedex 是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息，并且他們的客戶也可以共享這些信息。 SEDEX是。。。。

• ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理

  ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的 為了維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動(dòng)者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進(jìn)廠手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格檢查其身份證的真實(shí)性，有效性，對(duì)于無(wú)本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年

• H&M驗(yàn)廠對(duì)食堂的要求

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣(mài)店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M驗(yàn)廠對(duì)食堂的要求 首先，如果工廠給員工提供了廚房和食堂，都是必須包含在驗(yàn)廠范圍內(nèi)的，如果工廠拒絕審核員進(jìn)入這些必須包含在驗(yàn)廠范圍內(nèi)的區(qū)域，會(huì)被寫(xiě)上不完全評(píng)估，基本上都是不會(huì)通過(guò)