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詞條說明
WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估),是由Intertek(天祥)開發的、具有成本效益的評估方案,通過勞工,工時工資,健康和安全,管理系統,環境等模塊的評估,能夠幫助用戶開展評估,進行成員管理,并且持續改進供應商工作場所條件。 WCA零容忍判斷標準 : 1.零容忍任何形式的童工和賄賂 2.緊急出口任何時候都要保持暢通和不上鎖 3.確保所有記錄
Home Depot(家得寶)是美國超市對中國工廠的審計,工廠只有通過審計合格后才能接單做貨。Home Depot家得寶驗廠主要分為:人權、質量、反恐。人權主要審核工資考勤,社保,**文件,消防問題,質量審核接受SQP85分以上的結果,反恐審核一般為GSV的標準。 The Home Depot Inc.,簡稱HDC,中文名稱家得寶,因此Home Depot 驗廠又叫 HDC 驗廠或家得寶驗廠,內容
Lowe's驗廠包括社會責任(包括環境要求),質量,反恐(又稱Lowe's安全審核),做勞氏驗廠之前需先依據Lowe's社會責任驗廠要求做好充分準備,以便驗廠當天能及時找到所需資料供審核員檢驗。視審核情況所需,審核員可提出其它文件要求。 勞氏Lowe's驗廠供應商行為準則: 該供應商行為準則(以下簡稱“行為準則”)適用于所有向勞氏公司或其任何子公司(以下簡稱“勞氏”)提供服務和貨物的供應商。供應商
ETI驗廠不可忽視的問題點: 一、 工廠疏忽:工人帶貨回家做,或者將產品外發給周圍的居民在家完成。 導致問題:家庭工人 嚴重程度:五顆星 相關要求:根據客戶標準,所有使用家庭的工人應當預先獲得客戶的授權。 二、 工廠疏忽:生產忘記使用暑期工,學生工廠,這個本身沒有問題,但是一般企業都不會和暑期工,學生工簽訂合同,也不保留人事檔案,常常滋生童工,未成年工問題。 導致問題:童工,未成年工,無檔案,無合
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