詞條
詞條說明
薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務機構(gòu)建立合作關(guān)系,服務薪酬部門的日常管理。薪酬外包服務內(nèi)容:公司支付工資、個人所得稅、薪酬計算、薪酬支付、社會保障公積金、個人所得稅計算申報等。薪酬外包的服務步驟: ? ?第一,用人單位辦理相關(guān)勞動合同簽訂手續(xù)后,方可辦理工資支付業(yè)務。工資卡和存統(tǒng)一銀行制作,工資支付采用打卡方式。負責聯(lián)系銀行等金融機構(gòu),辦理工資卡丟失、補發(fā)等相關(guān)手續(xù)。 ?
勞務派遣之所以受到許多用人單位的青睞,是因為其確實具有很多傳統(tǒng)用工方式無可比擬的優(yōu)點: (1)用人機制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關(guān)系,用人單位對派遣員工可以“只用不管”,從而解除了員工對用人單位的依附關(guān)系,從根本上解決了“員工能進不能出”、“能上不能下”、“干好干壞一個樣”的人事管理痼疾。 (2)內(nèi)部競爭更加激烈。用人單位采用正式、派遣和外包幾種不同層次的組合用工形
最近,很多朋友對于如何購買社保這個問題提出了很多疑惑,在五險中大家更加關(guān)注養(yǎng)老保險,例如對于已到退休年齡但未繳夠滿15年怎么辦?是需要延遲還是可以一次性繳納呢?針對以上問題,小編特別整理了關(guān)于養(yǎng)老保險的常見問題以及個人購買社保攻略大全,希望能夠幫助到大家!一、養(yǎng)老保險是五險之一養(yǎng)老保險作為五險中的一險,可謂具有舉足輕重的作用。那么我們先來看一下,五險都包含什么?它包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、
【濟南人事代理】濟南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?
濟南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?需要說明的是人事代理和有無編制無直接關(guān)系,人事代理不是臨時工,人事代理是有人事局下屬的人才交流中心代理保管檔案,評職稱等。是你的檔案畢業(yè)的時候落到人事局,等用人單位錄用你的時候回去人事局提檔,至于編制,那就得看你找的是什么工作,那是用人單位的事情,和人事代理沒有關(guān)系,存上對你正式工作算工齡有好處。人事代理政策問答1.什么是人事代理?人事代理制度是社會主義市場經(jīng)濟體
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
電 話: 0531-67867935
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