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百衲維遠:作為中層管理者管理的方面有哪些?


    上海百衲維遠企業(yè)管理有限公司專注于等

  • 詞條

    詞條說明

  • 百衲維遠丨管理者制定團隊目標的方法

    團隊目標是影響團隊發(fā)展的重要因素,清晰的目標能夠給不同的工作崗指引方向,不至于盲目拼命。而在共同目標下,能減少團隊成員在遭遇暫時挫敗時的無助感,進而降低困境期、凍結(jié)期等出現(xiàn)的可能。同時有了明確的目標,管理者也能知道如何去幫助團隊去達成各項具體任務,團隊的前進方向才能始終如一。那么,管理者如何制定團隊目標呢?百衲維遠為您解讀~ 1、目標要具有可行性 團隊制定的目標不能過高、不切實際,要結(jié)合公司的獎勵

  • 百衲維遠:團隊組織建設不盲目,這些方面需了解~

    團隊是企業(yè)發(fā)展的重要因素之一,這也是目前很多管理者比較重視的方面之一。但要團隊建設工作做好卻不是那么簡單的事情,方向?qū)α耸掳牍Ρ叮较蝈e了可以會做很多無用功。那么,團隊組織建設包含哪些方面?怎么樣才能組建一支高效、有凝聚力的團隊?隨百衲維遠一起來看看吧~ 團隊組織建設包括哪些方面? 1、明確的目標。團隊的每個成員可以有不同的目的、不同的個性,但作為一個整體,必須有共同的奮斗目標。 2、清晰的角色。

  • 企業(yè)管理五大層次,你做到了哪幾個?

    不同的管理者會有不同的答案,有的會想著從組織架構的調(diào)整著手;有的會從企業(yè)績效管理介入;也有的會試圖通過信息化建設來實現(xiàn)企業(yè)的管理目的。這些想法其實都沒錯,但也同時都有一定的局限性。不同的切入點,其影響的程度和覆蓋的內(nèi)容存在各種差異。因此就會有這樣一個問題:企業(yè)管理到底應該從哪些方面著手? 從系統(tǒng)的角度來看企業(yè)管理,可以由高到低分5個層次來解析企業(yè)管理的切入點:戰(zhàn)略、流程、組織、績效、技術。 01、

  • 情商很重要!百衲維遠這六招幫你提升情商!

    高情商的為人處世會給身邊的人一種舒適、接納、信服的感覺,特別是工作中的高情商,不僅可以收獲職場中的朋友,還能提高工作的效率,快速高效的完成工作。智商更多是先天的,而且后期改變成效不大,而情商則是可以更多依靠后期改變,從而獲得提升。下面百衲維遠為你提供6中提升情商方法,一起來看看吧~ 1、 學會劃定恰當?shù)男睦斫缦蓿@對每個人都有好處。 很多時候我們希望和所有人成為朋友。而且當你把自己處于一個“博愛”

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