三聯招生3大招生模式全*！

時間：2022-07-27作者：鄭州三聯企業管理咨詢有限公司瀏覽：244

鄭州三聯企業管理咨詢有限公司專注于線下地推,線上裂變,年費續費轉化,新生年費案等

• 詞條

  詞條說明

• 招生老師如何與家長進行良好溝通？

  一、招生老師與家長的初次溝通。招生老師的職位決定了招生老師在與家長溝通時，應該處于一個交流并指導的位置上。既要保持流暢和諧的溝通，又要自然的保持自己的威信與專業形象。可以講難度還是比較大的，這就要求招生老師*良好的與家長溝通的能力。有的時候因為**次面談時的溝通可以直接影響家長對機構的評價。1、初次交流的時間空置在5到10分鐘之間。其實在5到10分鐘之間對彼此的認識是很初步的，在這中間影響到**

• 三聯招生模式

  地推招生——2天招生30-300人√?保證名單真實有效：只做真實名單，不做虛假名單；招到一個，核實一個，結算一個；精準招生質量高，后期轉化率可達30%-50%√?見效快，風險低：僅需2-3天，就可以給校區招到30-300個生源√?品牌宣傳，帶來后期成交：2天帶來5000-2**次的宣傳，擴大校區**度，后期校區招生較容易老帶新裂變招生——2天招生200-2000人√&

• 藝術培訓班轉介紹招生營銷方案

  藝術培訓班轉介紹招生營銷方案怎么讓家長主動轉介紹呢？常規方法真的很難做好老帶新招生！為什么呢？原因不是家長不想介紹，而是大部分家長根本想不起來介紹你的學校。作為校長或老師，我們接觸的家長只是他生活中偏向教育的一方面，而他在和同事、朋友的另一面，教育并不是他重要的話題。特別是80后的家長，他們的業余生活豐富多彩，一般情況下不會主動介紹我們的機構。所以，機構要經常性的設計一些活動，刷一刷存在感，一步步

• 培訓團隊人員的招生營銷知識

  培訓團隊人員的招生營銷知識剛到機構的新人，不但要熟悉機構專業的設置和相關的專業知識，還要規范的參加培訓并建設渠道。了解機構現行招生政策、經營狀況、招生渠道和整體動作態勢，以便在招生時介紹給學員和家長。1要有較強的應變能力接觸各行各業、不同層次的人，面對思想千變萬化、經濟收入高低不等的學員家庭，招生營銷新人應該做到能主動和他們融為一體，談得投機，交上朋友，達到相識相知的地步。2有吃苦耐勞的精神招生營