【三聯招生】專業藝術培訓班招生團隊

時間：2022-08-01

作者：鄭州三聯企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
三聯招生模式
地推招生——2天招生30-300人√?保證名單真實有效：只做真實名單，不做虛假名單；招到一個，核實一個，結算一個；精準招生質量高，后期轉化率可達30%-50%√?見效快，風險低：僅需2-3天，就可以給校區招到30-300個生源√?品牌宣傳，帶來后期成交：2天帶來5000-2**次的宣傳，擴大校區**度，后期校區招生更容易老帶新裂變招生——2天招生200-2000人√&
招生技巧之老師的語言藝術
一、師生溝通技巧之幽默。幼兒園的孩子年齡很小，面對陌生的老師常常會感到害怕，缺乏安全感。這時，需要老師通過小笑話、小游戲來環節幼兒的緊張心理。幽默是人際關系中必不可少的“潤滑劑”，具有幽默感的老師一走進學生中間，學生就會感到快樂，課堂也就變得歡聲笑語了。二、師生溝通技巧之委婉。在幼兒園的師生中，有時候老師的要求雖然完全正確，但孩子卻因為礙于情感和理解能力，而感到難以接受，脆弱的孩子可能會直接哇哇大
培訓機構地推招生溝通技巧
說到招生，地推依舊是較常見的方式，幫助很多中小機構解決了生源問題。但是，上來就拿著傳單找家長，邀請家長來學校上體驗課，往往會被直接拒絕。那么，應該如何做才能吸引家長駐足，聽你慢慢講述課程的優勢，愿意接受上課邀約呢？1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前，先想想，這次的招生傳單亮點是什么？設計精美？不算！文案幽默風趣有重點？算一點點！告訴家長，我們能讓孩子快速成長進步？這才算！要知道，打動家長的不會是
老帶新裂變招生——2天招生200-2000人
√ 帶來大量新生：導師通過三裂變（員工裂變+老帶新裂變+新帶新裂變），迅速引流大批新客戶成交（200-2000人）√ 實現**率：因為是老帶新裂變招生，所以客戶精準度高，后期轉化率高√ 招生零成本：僅需承擔3980元的執行費和1-3導師的差旅費√ 實現校區口碑和**度暴增：通過社交裂變+社群營銷+口碑營銷等營銷打法，實現1-10萬不等的傳播曝光，迅速擴大機構**度