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2023年1月6日,《*六期品牌托管運營速成營》在武漢晉級客服基地**落下帷幕。本次培訓目的在于利用假期之余為*校區老師們集中充電培訓,為新學期的招生續班活動打下基礎。雖然開班時間在新年的第二天,但本次培訓會現場座無虛席,而且期間也沒有老師中途離場。為期五天的學習到底有何魅力呢?今天帶你了解今天的培訓的內容吧!今天全員依舊早早的來到會場,開始進行課程開始前的晨會練習,大家拿著手機反復背誦組織話術
? ? 校外教育創新轉型盈利晉級大會,本月29、30日,湖北武漢!? ? 校外教育創新轉型盈利晉級大會誠摯邀請您的參與臨【 2022年6月29-30日| 湖北武漢 】? ? 嗨!生意場上當老板打拼的你——? ? 現在從事的行業還好做嗎?? ? 創業當初的夢想實現了嗎?? ? 忙著
? ? 學會感恩,體驗父母的不易 | 好習慣特訓營韶關站第四天!? ? 小學員們通過第三天的學習,學會了有效的交流,彼此之間更加親密了。在8月5日,早上來到營地的時候,在門口遇見了彼此還打完招呼一起說說笑笑的進來,看來真的學以致用了。? ? 每日訓練? ? 集合完畢后,開啟了今日訓練,教官來之前,小學員們都已經站成一排
開托管班的校長們,你還在做那個苦逼的HR嗎? ? 記不得是在哪里看到的一個段子,說一個公司的HR跑到敵對公司應聘,為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個段子有點假,卻充分說明一個公司HR的難做,而在培訓市場日漸下滑的今天,校長,你還在做那個苦逼的HR嗎? ?網**傳的關于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦,常有妊娠反應;而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做績效的:像
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