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什么是戰略性人力資源管理?戰略性人力資源管理是組織為達到戰略目標,系統地對人力資源各種部署和活動進行計劃和管理的模式,是組織戰略不可或缺的**組成部分。所謂戰略性人力資源管理體系是指在企業總體戰略框架下對人力資源進行使用、管理、控制、監測、維護和開發,籍以創造協同價值,達成企業戰略目標的方法體系,包括戰略性人力資源管理理念、戰略性組織管理體系、戰略性工作管理體系、戰略性人力資源配置體系、戰略性薪酬
MBA項目特色a.多學科支撐,基礎牢固:MBA學位教育以具有國內良好地位的管理學科、經濟學科和機械、能動、數學等理工學科為支撐,多學科交叉,推動企業管理創新合作及企業模式的轉型升級。同時,依托管理學院與經金學院,分管理和金融兩個培養方向,具有管理學、經濟學、金融學等學科交叉和融合的比較優勢。b.注重學生的綜合素質培養:遵從MBA的教育規律,吸收國內外的成功經驗,通過完備的課程體系、鮮活的教學方法和
怎樣正確選擇MBA考前輔導班?? ? ?對于備考MBA的考生來說,要想考一個好的成績的話,較好參加一個好的考前輔導班,只有在老師的輔導下,你的備考歷程才會更加輕松。同時,提醒大家:在選擇好的輔導班后,考生還應該明確這樣的觀念:輔導班不是**的,它只是外部輔助條件,永遠代替不了自身的努力。考生在備考期間還應該注意自身的努力。切莫因為一時的疏忽,給自己找出不必要的麻煩。選
人力資源戰略應當如何規劃?????企業的人力資源開發項目是每家企業的重中之重,人員無論是招聘還是培養都需要跟隨著企業的“腳步”,今天我們就來講講企業人力資源培訓的開發。當今企業培訓主要是能將員工的思維以及能力,轉變成公司所需要的人才。并且這種培訓方式隨著培訓時代的發展,也收到了廣大企業的關注。企業培訓逐漸的進入到了眾多企業的日程中。企業培訓與企業的
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