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在職場中,如果你擁有了實戰策劃能力,就站上了職場發展的快車道,前人踩過的坑你不會踩,成功人提煉的經驗你會復用,這樣的人,成長速度相比同齡人,至少2~3倍。但事實上,很多人一寫策劃案就案例,但為什么看了越來越多的策劃案例,并沒有獲得實質性成長,背后的原因是什么?學習案例的較終目的,不是讓大家套越來越多的案例,而是通過對有限案例的學習,獲得增長策劃底層能力,*124期品牌營銷策劃師課程大咖直
AI幫助了各個行業加速進行升級迭代,終將影響我們每個人,尤其是策劃人如何利用AI降本增效,做好品牌營銷策劃?其實作為策劃人應當較加積極地了解和運用AI技術,以提升自身的創新和效率。同時,還需要不斷優化與提升“不可被替代”的能力,才能保持競爭力和創新力。為了滿足策劃從業人員發展需求,特開展*124期策劃師人才培訓,專為有志晉升的策劃人打造。提供實戰導師指導,3大策劃進階方向體系化
80%以上的策劃人幾乎都是摸滾打爬很久才*成才,企業內部人才青黃不接的現象十分普遍,大多數前輩不愿教人、小白無處學習故步自封和求學無門的兩個較端。導致了很多新人走上了抄方案和搞關系的路子周而復始,又是一批老油條,惡性循環。不能再拿紅軍過草地時候的意志力去要求后人了,真心不能,真的會浪費很多的時間成本和企業成本的。那么憋了一肚子的問題,到底該向誰請教?*122期策劃師人才培訓課程幫助你建
文化是旅游的靈魂,旅游是文化的載體,文化與旅游融合發展、互動共進是旅游產業轉型升級的必由之路。《**辦公廳關于促進全域旅游發展的指導意見國辦發〔2018〕15 號》提倡“加快培養適應全域旅游發展要求的技術技能人才”的精神。希望借此解決旅游策劃人才匱乏的問題。而且實踐證明經過系統培訓并**文化和旅游策劃師證書的人才對推動旅游業發展的作用日益增大,培養合格的文化和旅游策劃師人才已經成為旅游業發展的必
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