東莞拓展訓練公司研究團隊之間如何進行有效溝通？

時間：2019-08-17

作者：東莞市卓博文化傳播有限公司

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詞條說明
東莞拓展訓練公司淺述拓展訓練的意義
根據(jù)東莞拓展訓練公司的描述，拓展訓練的意義有： 1.個人心理訓練拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。 2.團隊合作訓練拓
東莞拓展訓練公司研究拓展訓練的三大核心
根據(jù)東莞拓展訓練公司的表述，拓展訓練的三大核心是： 1.心理訓練拓展訓練是一種能夠幫助企業(yè)員工提升核心價值的培訓活動，通過東莞拓展培訓能夠有效的激發(fā)個人潛能，提高和強化個人心里素質(zhì)，同時又能讓團隊的成員體驗到個人與企業(yè)之間，上下級之間，以及成員與成員之間的關系。 2.團隊合作訓練拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程，拓展訓練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手
東莞拓展訓練公司淺析團隊之間有效溝通的障礙因素
根據(jù)東莞拓展訓練公司的分析，團隊之間有效溝通的障礙因素有： 1.以自我為中心思維是溝通的基礎，任何一個有目的的溝通皆始于自我。因此，自身的思維是影響有效溝通的重要因素，過于迷信自身思維方法的人必定主觀武斷，缺乏客觀、公正、公平之心。既不能正視自我也不愿正視他人，更談不上設身處地站在對方的角度考慮問題。有效溝通是一種動態(tài)的雙向行為，而雙向的溝通應得到充分的反饋，只有溝通的主體、客體雙方都充分表達
東莞拓展訓練公司分析團隊戶外拓展培訓的目的
根據(jù)東莞拓展訓練公司的分析，團隊戶外拓展培訓的目的是： 1.教授常識，習氣企業(yè)外部環(huán)境的變化：企業(yè)不是一個封閉的體系，而是一個不斷與外界進行交換與習氣體系，常識更新需與外界同步 2.練習技能，進步績效：職工經(jīng)過訓練，削減失誤，削減工傷事故，削減廢品、次品，削減耗費和糟蹋，進步工作質(zhì)量和工作效率，進步企業(yè)效益 3.培育態(tài)度，進步企業(yè)素質(zhì)：經(jīng)過訓練使不同價值觀、不同工作作風及習氣的人，依照企業(yè)經(jīng)營要