東莞拓展訓練公司研究拓展訓練的三大核心

時間：2019-08-18作者：東莞市卓博文化傳播有限公司瀏覽：174

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  詞條說明

• 東莞拓展訓練公司分析團隊戶外拓展培訓的目的

  根據東莞拓展訓練公司的分析，團隊戶外拓展培訓的目的是： 1.教授常識，習氣企業外部環境的變化：企業不是一個封閉的體系，而是一個不斷與外界進行交換與習氣體系，常識更新需與外界同步 2.練習技能，進步績效：職工經過訓練，削減失誤，削減工傷事故，削減廢品、次品，削減耗費和糟蹋，進步工作質量和工作效率，進步企業效益 3.培育態度，進步企業素質：經過訓練使不同價值觀、不同工作作風及習氣的人，依照企業經營要

• 東莞拓展訓練公司講述團隊戶外拓展培訓的六大特征

  根據東莞拓展訓練公司的的表述，團隊戶外拓展培訓的六大特征分別有： 1.綜合拓展活動性 拓展訓練的所有拓展項目都以體能拓展活動為引導，引發出認知拓展活動、情感拓展活動、意志拓展活動和交往拓展活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入 2.挑戰極限 拓展訓練的拓展項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"極限" 3.集體中的個性 拓展訓練實行分組拓展活動，強調集體

• 東莞拓展訓練公司的探討團隊戶外拓展培訓的意圖是什么？

  東莞拓展訓練公司告訴大家，根據訓練對象(決策層人才，管理層人才，工作層人才)，確認訓練的意圖有： 1.長時間意圖 針對決策層(總經理級)，滿意企業長時間需要而采取的訓練活動 2.年度意圖 針對管理層(職能部門級)，滿意企業年度經營而采取的訓練活動 3.職位意圖 針對工作層(詳細崗位級)，滿意職位任職人高水平完結本職工作需要所采取的訓練活動 卓博營地教育是以體驗式培訓為主、以引導和促進文化交流，培

• 東莞拓展訓練公司研究團隊之間如何進行有效溝通？

  根據東莞拓展訓練公司的闡明，溝通不是一種說服，而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現。 團隊之間進行有效溝通的方法有： 1.知道說什么，要明確溝通的目的。如果目的不明確，就意味著你自己也不知道說什么，自然也不可能讓別人明白，自然也就達不到溝通的目的。 2.知道什么時候說，要掌握好溝通的時間。在溝通對象正大汗淋漓地忙于工作時，你要求他與你商量下次聚會的事情，顯然不合時宜。所以，要想很好地達