當事人被認定為職業放貸人，法院：借款合同無效！

時間：2020-05-13

作者：江蘇共盈律師事務所

詞條
詞條說明
南京中院出臺12條新規，支持企業復工復產
一、充分發揮多元解紛機制作用。積極應用推廣智慧法院建設成果，綜合運用“兩個一站式”、網上訴訟服務中心、移動微法院、“江蘇微解紛”和12368訴訟服務熱線等訴訟服務平臺，對受疫情影響企業有關的民商事糾紛，加大調解力度，鼓勵雙方互諒互讓，達成和解。有效發揮人民調解、行業調解、特邀調解以及基層社會治理網格員等功能作用，讓企業以方便快捷、低成本的方式解決糾紛。?二、切實降低困難企業訴訟成本。對受
無合法規章制度，單位能否辭退無故曠工的員工？
職場中，其實員工曠工現象屢見不鮮，也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工，單位無合法規章制度能否進行辭退呢？對此有哪些觀點呢？“員工無故曠工，單位無合法規章制度能否辭退該員工？”對于這一問題的解答，主要從以下兩個方面進行分析。員工曠工違反勤勉義務是否必須依據規章制度進行解除？對于曠工違紀解除是否必須具有規章制度的依據，實踐中形成兩種不同的觀點。**種觀點認為，用人單位以曠工違紀解除勞動合同，應當依據經過
雇傭合同與承攬合同有何不同
王師傅以安裝家具為生，在一次入戶安裝時不慎受傷，他認為作為雇主的家具公司應該承擔賠償責任，遂將家具公司訴至法院，日前，銅山法院審結這起人身損害賠償糾紛案件，依法駁回了王師傅的訴訟請求。案情簡介：安裝衛生間臉盆時受傷，工人起訴家具店原告王師傅從事家具安裝工作，自帶部分工具，一般按60元/平方米收費。被告紅葉公司經營全屋家具定制，2018年8月的一天，位于銅山區某小區的客戶需要上門進行安裝家具，被告遂
法院審理涉疫情買賣合同糾紛時，會著重把握哪些原則？
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