哈爾濱企業顧問三大優勢，關乎企業成敗！

時間：2018-05-03

作者：哈爾濱萬策投資顧問有限公司

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詞條說明
哈爾濱企業融資難的三大原因，及三個解決方法！
哈爾濱萬策咨詢——長期從事為企業提供企業發展規劃、人力資源規劃、股權方案設計、崗位職責設計、薪酬規劃設計、績效考核設計、營銷方案設計；企業融資、股權融資、企業顧問服務！融資，對中小型企業來說，似乎一直存在偏見。企業融資難，成為中小企業發展的障礙。目前來說，中小企業解決融資問題，一般來說，多采用兩種途徑，一：銀行貸款二：民間借貸。但是，眾所周知。銀行借貸手續繁瑣，貸款抵押和擔保條件苛刻，而且評
哈爾濱企業股權融資怎么做，股權融資常見的三大問題！
哈爾濱萬策咨詢——長期從事為企業提供企業發展規劃、人力資源規劃、股權方案設計、崗位職責設計、薪酬規劃設計、績效考核設計、營銷方案設計；企業融資、股權融資、企業顧問服務！目前，我國的現有金融渠道則主要向大中型企業敞開，造成了中小企業融資難的問題，融資渠道不暢通。而股權融資，可以很好的解決企業資金周轉困難，企業發展需要資金等問題，受到眾多的企業青睞！股權投資能在很大程度上緩解中小企業融資難的問題。
哈爾濱股權融資，需要了解的三大問題，否則后果很嚴重！
在和投資人談判過程中，要清晰企業的投前估值和投后估值，另投資人投資之前，企業是有**的，這個估值如果是認繳的，不用再補齊出資，再者，企業家如果想保證企業的控制權，要提前進行謀劃，以免出現控制權失控的結果。股權已經成為企業家的必修課，不懂股權可能在不知不覺間栽個跟頭，我們先來梳理一個真實案例：案例張總，80 后，是深圳一家互聯網企業的創始人，2014年辭職創業。出于公司實力的考慮，公司注冊資本
哈爾濱中小企業融資5種常見方式，融資不再難！
哈爾濱萬策咨詢——長期從事為企業提供企業發展規劃、人力資源規劃、股權方案設計、崗位職責設計、薪酬規劃設計、績效考核設計、營銷方案設計；企業融資、股權融資、企業顧問服務！我國長期以來民營企業成長發展的緊箍咒——融資困難、貸款困難等問題，依然嚴重制約著民營企業的生存與發展。同時，中小企業權益融資與債務融資的渠道多種多樣，在不同的發展階段，中小企業融資方式的選擇也表現出階段性特征。 1、內部管理融資