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詞條說明
一、企業薪酬管理面臨的困擾1.企業困擾之一:薪酬結構及水平如何設計、調整企業職位系統、績效系統、能力評價系統(3Ps),市場水平、企業預算等多種條件下如何確定薪酬結構與水平?2.企業困擾之二:大規模數據處理考勤資料統計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等3.企業困擾之三:跨地區薪酬管理不同地區物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經常性的調整,往往成為企業拓展跨地區業務所需的管理能力
2020年,參加職工醫保和農民醫保有什么區別嗎?哪種較劃算?
很多人知道在企業里工作,單位會給職工繳納一份保險,這份保險中包含了養老、醫療、工傷、生育、失業等多項保險。很多農民戶籍在村里,村里也要求繳納一份醫療保險。企業中的醫療保險和農民的醫療保險有什么區別呢?社會醫療保險的種類實際上,不管是企業中的醫療保險,還是農民的醫療保險,都是屬于社會醫療保險的范疇,由醫療**局管理。我們國家還有一些商業醫療保險,這是屬于商業保險公司與參保人簽訂的保險合同了。企業中的
最近,很多朋友對于如何購買社保這個問題提出了很多疑惑,在五險中大家更加關注養老保險,例如對于已到退休年齡但未繳夠滿15年怎么辦?是需要延遲還是可以一次性繳納呢?針對以上問題,小編特別整理了關于養老保險的常見問題以及個人購買社保攻略大全,希望能夠幫助到大家!一、養老保險是五險之一養老保險作為五險中的一險,可謂具有舉足輕重的作用。那么我們先來看一下,五險都包含什么?它包括養老保險、醫療保險、生育保險、
當今,更多人已經認識到了情商對職場成功的重要性,但是大多數將情商理解成了會說話、會溝通、不發火等,其實都不正確。正是這些錯誤的認知,使眾人提高職場情商的努力成了泡影,空費了大量無用之工。 ? ? ? 科學家們將人的智能分成了兩個大類,一是智商(IQ),二是情商(EQ),對智商我們已經有了較深的了解。情商全稱是“情緒商數”它于1990年由美國心理學家約翰·梅耶和彼得·
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