德生科技在畢節市首屆人力資源服務業創新創業大賽中獲獎

時間：2024-05-06

作者：廣東德生科技股份有限公司

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德生科技構建新型運營服務能力助力數字化公共就業服務創新發展
公共就業服務是促進市場供需匹配,實施就業援助的重要載體,是**促進高質量充分就業發展的重要手段.數字化轉型是實現公共就業服務高質量發展的內在要求,有效應對公共就業服務新需求的現實需要,提升公共就業服務效率和質量的關鍵舉措.當前我國公共就業服務數字化轉型面臨數字賦能不充分不均衡,數字化資源共享還不夠,數字化服務供給不充足,高素質數字化人才缺乏等問題.應對數字經濟時代人力資源市場變化和對公共服務的新需
德生科技打造智慧就業服務平臺助力公共就業服務更省心
就業是較大的民生工程，隨著我國經濟的進一步蓬勃發展，就業與用工對接需求與日俱增。但是，一邊是求職者對未來工作不夠了解、選擇困難，一邊是企業對人才情況掌握不清，一定程度上影響了就業匹配度和成功率，就業信息不對稱問題亟待解決。而就業服務是一項涉及多部門、多主體、多環節的系統工程。無論是加強減稅降費、資金獎補、融資便利等相關政策配合，還是打造就業監測、用工對接、兜底幫扶等就業服務閉環，都有必要加快構建一
“德生職業背調”打造全景人力資源畫像助力企業誠信發展
“*造假”、“捏造工作經歷”、“存在職業道德問題”等等這些問題經常會在應聘者身上出現，如果企業無法有效識別，一不小心將故意編造信息的應聘者招募進來，委以重任，輕則無法完成工作任務，重則讓企業蒙受重大經濟和信譽損失。在當前大數據時代背景下，有關職場誠信的問題愈加受到社會的重視。中國是世界上較大的人力資源市場，人力資源較為豐富，擁有9.2億從業者，但中國職場誠信問題非常嚴重。據中國職業信用網的數據
德生科技：數字化公共就業服務助推精準就業
就業是民生之本。特別是在當前經濟形勢下，求職者和雇主之間的匹配變得愈發重要，而供需雙方不能及時匹配，是造成就業難的一個重要原因。因此，如何較好的實現求職者與招聘方實現，快速、高效、精準的人崗匹配就成為了各相關部門需要解決的重要任務之一。當前，大數據、人工智能等新一代信息技術加快賦能經濟社會發展，就業工作引入數字化思維、智能化服務，可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解長期存在的底數不清、趨