【好得科技】代發(fā)工資什么意思，需要交稅嗎

時(shí)間：2019-12-09作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：111

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  詞條說明

• 【好得科技】什么是HR外包？

  隨著經(jīng)濟(jì)及時(shí)代的持續(xù)發(fā)展，各個(gè)行業(yè)的分工更為明細(xì)化，由此就產(chǎn)生了大量外包行業(yè)。 其中，HR外包是一個(gè)新興的、發(fā)展迅速的行業(yè)，在實(shí)踐之中有許多企業(yè)，由于人手有限、精力有限，把企業(yè)內(nèi)部管理中一些較為瑣碎、事務(wù)性強(qiáng)、與企業(yè)商業(yè)機(jī)密聯(lián)系不大的工作分離出來，以外包方式轉(zhuǎn)移給專門機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)。 不僅提升了這些工作的處理效率及質(zhì)量，而且還降低了這些工作的管理成本，推動(dòng)了企業(yè)總體效率和效益的提高。 常見的HR外包業(yè)

• 【好得科技】企業(yè)營(yíng)業(yè)過程中合理避稅

  稅法當(dāng)中有明確要求，納稅人在對(duì)多種不同稅率的商品或是項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)時(shí)，在針對(duì)稅款進(jìn)行核算時(shí)要采取分別核算的方式去完成，對(duì)于不同項(xiàng)目的稅率要分別核算，進(jìn)而得出最終的增值稅，如果不進(jìn)行區(qū)分，統(tǒng)一核算，便要取高稅率去計(jì)算增值稅。 所以如果要避免依照高稅率進(jìn)行核算，納稅人應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同稅率的商品銷售額及稅款進(jìn)行分別核算，分別核算銷售額，并且依照不同類別商品的稅率完成稅款核算，這樣才能夠避免多繳的情況出現(xiàn)。 好

• 【好得科技】中小企業(yè)為什么招聘難？

  1、企業(yè)可承擔(dān)的人力資源成本 有限中小企業(yè)在建設(shè)規(guī)模、資金投入、經(jīng)營(yíng)范圍等方面都有一定的限制，企業(yè)自身具備的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，在這一前提下開展的人力資源管理工作基礎(chǔ)相對(duì)較薄弱，導(dǎo)致中小企業(yè)在人才招聘中能夠?yàn)閱T工提供的薪資和福利政策受到制約，難以吸引中高端的人才就業(yè)，因此，中小企業(yè)在人才市場(chǎng)中的吸引力遠(yuǎn)不如國(guó)企單位和大型企業(yè)。 2、人力資源管理缺乏有效性 可以說，很多中小企業(yè)幾乎沒有正規(guī)的人力資源管理部

• 【好得科技】我國(guó)RPO行業(yè)的主要問題

  在中國(guó)市場(chǎng)，目前能夠接受完整RPO服務(wù)的，仍然是以跨國(guó)公司與外資企業(yè)為主的企業(yè)，即使在美國(guó)市場(chǎng)仍然只有25%-30%的雇主愿意使用RPO服務(wù)。RPO雖然短期內(nèi)能夠節(jié)省成本，提高招聘響應(yīng)速度，但是對(duì)雇主公司培育長(zhǎng)期人才獲取與招聘能力的價(jià)值是不確定的。 中國(guó)本土企業(yè)對(duì)RPO的認(rèn)知是有限的，這制約了中國(guó)企業(yè)采用RPO服務(wù)。 首先，從文化上而言，中國(guó)企業(yè)需要構(gòu)建信任感，中國(guó)企業(yè)很難接受RPO的顧問外派。