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詞條說明
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯合國兒童權利公約以及**勞工組織138號公約為基礎而制定。H&M所有的供應商均須簽署一項協議,承諾遵守H&M的《行為準則》,其中一條就是要
Lowe's驗廠一般供應商會收到Lowe's發給他們的質量審核清單以及供應商守則,供應商需要按其要求進行整改。 Lowe's驗廠對供應商的要求比較高,要求審核的內容也比較多,如質量管理體系的內容就會審核程序文件、質量計劃、文件更改收發記錄等,對產品實現則會審核先期產品質量策劃運行相關文件APQP、針對勞氏產品的過程潛在失效模式及后果分析,還有作業指導書也是Lowe's驗廠需要審核的范圍。當然,對于
ZARA驗廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下: 1.目的 為了維護未成年工的合法權益,確保公司未成年工得到適當的保護,持續符合標準要求,特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進廠手續時,必須嚴格檢查其身份證的真實性,有效性,對于無本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年
Home Depot(家得寶)是美國超市對中國工廠的審計,工廠只有通過審計合格后才能接單做貨。Home Depot家得寶驗廠主要分為:人權、質量、反恐。人權主要審核工資考勤,社保,**文件,消防問題,質量審核接受SQP85分以上的結果,反恐審核一般為GSV的標準。 The Home Depot Inc.,簡稱HDC,中文名稱家得寶,因此Home Depot 驗廠又叫 HDC 驗廠或家得寶驗廠,內容
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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