H&M驗(yàn)廠對(duì)童工的看法

時(shí)間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：77

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• 詞條

  詞條說明

• H&M人權(quán)的幾點(diǎn)具體要求

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 綜合H&M人權(quán)的幾點(diǎn)具體要求： 1.審核結(jié)果為打分制，滿分100分； 2.社保：全保，針對(duì)新入職或退休人員要求商業(yè)保險(xiǎn)；達(dá)不到則扣分； 3.人事資料與合同：每份查看的很仔細(xì)，合同中薪

• 2019年2月1日之后，沃爾瑪對(duì)審核員的新要求

  沃爾瑪walmart驗(yàn)廠包含社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐三種，社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠主要是對(duì)工人的基本權(quán)利有一個(gè)**，像工時(shí)、工資、社保，消防問題、**文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對(duì)供應(yīng)鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗(yàn)社會(huì)責(zé)任，其它都需要三項(xiàng)審核，消防問題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?xiàng)，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、*、樓梯等。 從2019年2月1日開始，沃爾瑪正式執(zhí)行新的社會(huì)責(zé)

• Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠六大原則標(biāo)準(zhǔn)

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗(yàn)廠為社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠以及質(zhì)量驗(yàn)廠，兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行審核，難度較大。沃爾沃斯驗(yàn)廠一般分為三個(gè)等級(jí)：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級(jí)。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點(diǎn)，工廠無法遵從道德采購政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實(shí)行改正行動(dòng)計(jì)劃，盡快做到符合，存在危險(xiǎn)的工廠必須進(jìn)行再審。 Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠六大原則標(biāo)準(zhǔn)： 1. 強(qiáng)制勞動(dòng)，即時(shí)廢止，不得以懲罰措施、借貸奴役

• ZARA驗(yàn)廠中出現(xiàn)緊急事故要如何處理

  ZARA驗(yàn)廠中出現(xiàn)緊急事故要如何處理，目的是什么，內(nèi)容如下： 1.0 目的 為確保各種緊急事故發(fā)生后公司能夠*有效地采取各種應(yīng)變措施，確保能在較短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)，保證準(zhǔn)時(shí)出貨。 2.0 定義/范圍 定義：可能影響工廠正常生產(chǎn)的緊急事故，包括：火災(zāi)、洪水、臺(tái)風(fēng)、地震、爆炸、污染等緊急事故。 范圍：公司內(nèi)部。 3.0 職責(zé)： 3.1 人事部負(fù)責(zé)組織人員在緊急事故后清理道路車間，確保短時(shí)間將事故所產(chǎn)生