H&M驗廠基本流程

時間：2020-09-01

作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司

詞條
詞條說明
沃爾瑪6月份的新動作
為較有效，較嚴格地評估審核供應商的紡織工廠，沃爾瑪啟動了"Mill Identification Program"，該項目將于2020年6月8日起，正式生效，寬限期為6個月。項目針對對象所有沃爾瑪美國服裝和家紡供應商（包括但不限于D14、17、19、20、22、23、24、25、26、29、33、34、41）項目主要內容: 到2022年，沃爾瑪美**店將僅與使用可持續服裝聯盟（SAC）中環境
Woolworths驗廠通過有什么好處？
沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠，兩個項目同時進行審核，難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點，工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準，需緊急實行改正行動計劃，盡快做到符合，存在危險的工廠必須進行再審。 Woolworths驗廠通過有什么好處？ (1)建立符合**要求的管理體系，可得到**認可，增加與**
H&M驗廠的工廠自檢表
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠的工廠自檢表： 1、工廠規定較低工作年齡是多少？ 2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃？ 3、對不滿18周歲的工人是否有限制？ 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？
ETI驗廠不可忽視的問題點
ETI驗廠不可忽視的問題點：一、工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產品外發給周圍的居民在家完成。導致問題：家庭工人嚴重程度：五顆星相關要求：根據客戶標準，所有使用家庭的工人應當預先獲得客戶的授權。二、工廠疏忽：生產忘記使用暑期工，學生工廠，這個本身沒有問題，但是一般企業都不會和暑期工，學生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。導致問題：童工，未成年工，無檔案，無合