IMDS認證輔導IMDS關鍵考量：合規(guī)檢查+數據協(xié)同，重穩(wěn)定性與響應速度

時間：2025-10-16

作者：深圳市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司

詞條
詞條說明
SBTi注冊咨詢詳解不同規(guī)模企業(yè)如何開啟低碳之旅
SBTi概述基于科學的目標倡議（SBTi）是由四家NGO共同發(fā)起的組織，它的重點是鼓勵公司制定以氣候科學為基礎的溫室氣體減排目標，幫助企業(yè)向低碳經濟轉型，提升競爭優(yōu)勢。企業(yè)加入SBTi的流程總體上，加入SBTi有五步流程——承諾、開發(fā)、提交、傳達和披露。具體的設定路徑主要分為兩條：標準路徑和中小企業(yè)路徑。這里關于中小企業(yè)的定義是雇用員工少于500人的非子公司、獨立公司或公共部門機構。Step.1承
ISO14064認證輔導-程序建立要求與核查支持性文檔管理
GHG 清單的質量管理GHG 信息管理組織應建立并保持 GHG 信息管理程序，這些程序應a) 確保符合本標準規(guī)定的原則；b) 確保與 GHG 清單的預定用途相符；c) 提供常規(guī)、配套的檢查以確保 GHG 清單的準確性與完整性；d) 識別并處理誤差與遺漏；e) 將有關 GHG 清單的記錄，包括信息管理活動形成文件并存檔。6.1.2 組織的 GHG 信息管理程序宜包括下列內容：a) 確定和評估 GHG
ISO15189認證咨詢|企業(yè)的能力驗證結果需向CNAS報告信息
4 對合格評定機構的要求 4.1 總則 4.1.1 能力驗證作為重要的外部質量評價活動，尋求并參加能力驗證是合格評定機構的責任和義務。 4.1.2 合格評定機構應結合自身需求參加能力驗證，本規(guī)則規(guī)定的是合格評定機構參加能力驗證的較低要求。 4.1.3 合格評定機構應按照本規(guī)則的規(guī)定利用能力驗證結果，并按要求向CNAS報告其參加能力驗證的信息。 4.2 制定參加能力驗證工作計劃的要求 4.2.
GRS認證咨詢供應商審核機制與分包商監(jiān)督管理要點
社會政策方面政策完整性：除了明確人員負責社會合規(guī)性和確保工人知曉政策外，認證機構還要檢查社會政策是否涵蓋了其他重要方面。例如，是否有關于禁止歧視和騷擾的明確政策，包括性別、種族、宗教信仰等方面的平等對待條款；是否有應對工作場所沖突和投訴的機制等。政策較新與適應性：審核社會政策是否根據法律法規(guī)的變化、行業(yè)較佳實踐或 GRS 標準的較新而及時調整。例如，如果當地較低工資標準提高或勞動法規(guī)對工作環(huán)境安全