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詞條說明
“六個高質量”中起頭的是經濟發展高質量,而經濟發展高質量的重要前提是企業發展高質量。那么,企業如何適應我國社會主要矛盾變化,如何持續健康發展?我們給出的結論是轉型升級。 哲學上說,做工作要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,現在企業發展的主要矛盾可以分為這么幾類,一是環境問題,特別是“263行動計劃”開展以來,一些企業對日益嚴苛的環境督查非常不適應;二是市場問題,外向型企業由于世界經濟環境復蘇緩慢和貿易
01、不用耗費太多的口舌去說服顧客 你有沒有發現,有一種銷售經常通過跟顧客家長里短來說服顧客,其實這種銷售被稱為關系型銷售,這種銷售的大多數在專業領域(產品方面)并不是很強,所以只能在自己所擅長的交際溝通方面下功夫。 做關系型銷售有兩大致命的缺點,其一是沒有永遠的敵人,只有永遠的利益。,沒有永遠的朋友,只有永遠的性價比。不要試圖勸誡自己說自己的顧客是多么忠誠,沒有忠誠的顧客,只有喜歡占*的顧客,
對于企業和員工而言,內訓師并不陌生。像阿里、百度、華為、京東都有自己內部培訓團隊,將企業組織發展過程中積累的經驗加以萃取沉淀的人,就是內訓師。內訓師是一家企業學習和發展的中堅力量,他們肩上挑著的是培養團隊,提升績效等重任。所以,培養內訓師是一家企業精英人才培養項目。 瑪爾思商學院專注企業的課程開發、教學設計和成人心理學應用,幫助企業將內容轉化成課程,成為企業的智慧結晶。由選、育、用、留四個維度的
近年來新的商業模式一直在不斷的較新,商業模式不斷革新,線上線下融合升級的新零售時代正在來臨。那么什么是新零售模式? 對于什么是新零售?早在幾年前云巴巴給出的解釋就是,以消費者體驗為中心,從“貨-場-人”到“人-貨-場”的轉變,從單一零售轉向多元零售形態,從“商品 服務”到“商品 服務 內容 其他”的轉化。無處不在的消費場景,靈活方便的社交體驗,可追蹤、可優化的數據分析,讓線上線下相融相生。 我們
公司名: 山東瑪爾思企業管理咨詢有限公司
聯系人: 朱坤福
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地 址: 山東濟南市中區共青團路綠地中心12樓
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