寒/暑假工

時間：2018-12-07

作者：江蘇鑫仁服務外包有限公司

詞條
詞條說明
勞務派遣、勞務外包和人力資源外包什么區別？
很多人都被勞務服務的名詞給搞暈了，不知道勞務派遣、勞務外包的區別，更別提還有個人力資源外包了！我在這里就簡單介紹下這三個業務的核心區別，不贅言，包你一遍就懂：首先勞務派遣、勞務外包、人力資源外包都屬于勞務服務行為。勞務派遣和后面兩種本質的區別，而人力資源外包是屬于勞務外包范疇的一種業務。勞務派遣是人力資源公司（即勞務輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理，人力資源公司僅按人頭收
寒/暑假工
寒/暑假工 ?暑假工、寒假工、實習生相比社會工，文化水平高，接受能力強，工作主動性高，服從管理，生產效率高，且不受勞動法約束等優勢，深受企業厚愛。適用場合包括工廠普工、促銷員、服務員、派單員、導游、家教、快餐店或超市收銀員、物流打包發貨等崗位。針對于此，本公司為企業提供量身定做的寒暑假工、實習生派遣解決方案。公司與超200家大學、技校、職業學院建立長期合作關系，每年為眾多企業輸送上
人力資源外包有哪些好處？
人資外包，簡稱HRO。主要是指用人企業把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司，以實現效率較大化，降低企業人力成本等。而勞務派遣則是勞動力租賃、勞動者派遣的另一種說法，主要是用人企業向相關勞務派遣公司支付一定的服務費用，勞務派遣公司則向企業派出相對應的勞動者，而這些勞動者是和勞務派遣公司簽訂的勞務合同，與用人企業無任何勞動協議的一種用工方式。有什么好處呢？一、人力資源管理效
人力資源服務正在被企業外包出去，“接盤俠”是誰？
眾所周知，人力資源服務是社會大分工達到一定階段的產物，同時也是連接企業和勞動者的橋梁，無論什么時候，談論人力資源服務都不過時。近年來，隨著互聯網的發展，人力資源服務涵蓋的內容不再僅限于職業介紹、勞務派遣業務，人才測評、人力資源管理咨詢等新興業態得到了全面發展。同時，人力資源行業與互聯網、金融等跨界融合的創新產品也層出不窮，人力資源服務正迎來新一輪跨越式發展。作為第三產業服務業的分支，人力資源