詞條
詞條說明
隨著社會(huì)環(huán)境的變化,人們有來自環(huán)境因素和個(gè)人因素導(dǎo)致壓力增加,員工壓力 的增加會(huì) 導(dǎo)致工作中績效的下降,所以工作壓力與工作績效關(guān)系很緊密,進(jìn)而影響了人力資源使用成本的降低。 適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫τ屑凶⒁饬Γ岣呷淌芰Γ瑴p少錯(cuò)誤發(fā)生的積極作用,但是過度的工作壓力所造成的癥狀有生理癥狀、心理癥狀和行為癥狀。具體表現(xiàn)為工作不滿意,情緒低落,缺勤,效率下降等。通過建立內(nèi)部來改善員工的職業(yè)心里健康情況,從而提高
人力資源相關(guān)成本是企業(yè)在招募公司職員時(shí)產(chǎn)生的各種成本費(fèi)用支出總和,既包括可以用貨幣計(jì)量的成本,也包括非貨幣計(jì)量成本。計(jì)量全程包括取得、開發(fā)及某時(shí)間段內(nèi)的余額成本,可從多角度進(jìn)行分類。 1、取得成本 取得成本包括招聘成本、測試成本及安置成本。招聘成本是企業(yè)為了得到需要的人力資源,而發(fā)布相應(yīng)資料、信息等產(chǎn)生的成本。測試成本是電力企業(yè)在用人過程中產(chǎn)生的成本,當(dāng)任用人員崗位越高時(shí),入職測試程序越煩瑣,需要
1、低廉的勞動(dòng)力成本 成本是外包商考慮的第一要素,而中國在勞動(dòng)力成本方面具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。根據(jù)美國《Informa-tionWeek》雜志對中國軟件工程師薪水的調(diào)查,在北京、上海、深圳等一級(jí)城市,一個(gè)軟件程序員的平均月工資為600美元至960美元,這個(gè)數(shù)字大約相當(dāng)于印度程序員的一半,比美國程序員的四分之一還要少;而在大連等其他城市,程序員的月工資平均在450美元左右,成本優(yōu)勢更加明顯。通用電氣、
2019年,我國實(shí)施“史上最大規(guī)模”的減稅降費(fèi),為企業(yè)減負(fù)擔(dān),為發(fā)展增動(dòng)能。國家稅務(wù)總局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2019年前三季度,全國累計(jì)新增減稅降費(fèi)17834億元,其中新增減稅15109億元,新增社保費(fèi)降費(fèi)2725億元。新增減稅主要包括增值稅改革新增減稅7035億元(其中,2018年5月1日調(diào)整增值稅稅率翹尾減稅1184億元,2019年深化增值稅改革減稅5851億元),小微企業(yè)普惠性政策新增減稅1827
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