【好得科技】人事如何制定規范的招聘流程

時間：2020-03-05

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】分割自身進行稅務籌劃
分割自身進行稅務籌劃的核心思想是通過將企業的實際所得產值在多個納稅人之間分割，從而使得單個納稅人在稅收繳納方面能夠獲取更大的稅收減免優惠力度，從而使得企業繳納的分次稅額低于整體稅額，達到稅務籌劃的目的。值得一提的是，該項稅務籌劃的適用范圍較窄。對于企業來說，通過開分店的方式將眾多分店分割為納稅主體，從而完成稅務籌劃，以單個分店的月營業額、年營業額未達到最低納稅標準，或者享受減免力度較大的免稅、減
好得科技，靈活用工讓企業降低30%人力成本
企業與好得科技簽訂平臺合作協議，將部分崗位采用平臺用工的方式，好得科技承接合作服務后與員工簽訂平臺服務協議，確定為平臺個人會員用戶，并根據工作內容結算相應的任務酬勞，既不屬于勞動關系，不需繳納社保；也不屬于勞務關系，不用預扣預交勞務報酬所得。好得科技可給企業開具正規全額增值稅專用發票，將企業的用工成本轉變為經營成本作為進項抵扣。好得靈工平臺服務成本分析企業部分崗位職工200人，綜合工資500
【好得科技】科瑞**靈活用工怎么樣？
科銳國際發布2019年中報，19H1公司實現營收16.75億/+131%，歸母凈利潤6428.83萬/+34.42%，扣非后歸母凈利潤5409.17萬/+23.88%，非經常性損益主要來自政府補助。Q2單季實現營收8.71億/+112.06%，歸母凈利潤3888.82萬/+19.01%，扣非后歸母凈利潤3177.14萬/+1.36%。靈活用工領域市場表現強勁，好得科技旗下的好得靈工平臺利用最前沿
企業人力資源的薪酬激勵機制的重要性
首先，需要重視讓企業和員工的共贏，合理的進行薪酬激勵體系的構建，通過獎勵的方式對員工進行激勵，讓員工能夠有效的發揮出自身的潛能，員工在完成工作指標的過程中可以讓績效提升。在此過程中，他們會更努力的工作進一步提升自己的工作效率，因為企業的經濟效益來源于員工的辛勤工作，所以在員工提升工作效率的過程中，可以帶動企業的快速發展。其次，可以保證充分的發揮出員工的主觀能動性。在企業人力資源管理的過程中構建薪