【好得科技】自由職業者辦理社會保險的流程

時間：2020-03-10

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】小微企業稅務籌劃中存在的問題
目前我國小微企業數量眾多，普遍存在專業財務管理人員匱乏、企業資產規模小、抗風險能力差等問題。小微企業缺乏專業的財務管理人員直接導致其在稅務籌劃方面的種種問題，加大了企業的稅務風險。首先，很多小微企業對稅務籌劃有錯誤的認識，誤以為稅務籌劃就是簡單的稅務籌劃，甚至是逃稅。其次，是小微企業受自身財力、物力、人力等因素的限制，沒有健全的財務管理團隊，并且對當前稅收優惠政策的了解存在一定的滯后性，稅務籌劃工作
【好得科技】勞務派遣的特征
勞務派遣是法律明文規定的一種新型用工形式，是勞動合同用工的一種補充，其特殊之處在于主體的三方性，派遣單位、派遣勞動者與實際用工單位，典型的特征是用人單位招人不用人，用工單位用人不招人，派遣單位與派遣勞動者簽訂勞動合同，將其派遣到實際用工單位，這種分離的新型的用工方式，基于其自身的優勢，在國內勞動力市場迅速發展，近些年大有趕超主要用工形式的趨勢。但事物的發展都有其兩面性，勞務派遣在2008年之前在
【好得科技】我國RPO行業的主要問題
在中國市場，目前能夠接受完整RPO服務的，仍然是以跨國公司與外資企業為主的企業，即使在美國市場仍然只有25%-30%的雇主愿意使用RPO服務。RPO雖然短期內能夠節省成本，提高招聘響應速度，但是對雇主公司培育長期人才獲取與招聘能力的價值是不確定的。中國本土企業對RPO的認知是有限的，這制約了中國企業采用RPO服務。首先，從文化上而言，中國企業需要構建信任感，中國企業很難接受RPO的顧問外派。
【好得科技】從立法角度看勞務派遣
從立法目的上看，我國對勞務派遣以及非正規就業的定位不清，立法初衷搖擺。具體到非正規就業與勞務派遣的相關規制來說，一方面勞動合同法中強調勞務派遣用工只是一種補充形式，并試圖通過法律的嚴格管控將其納入正規用工；另一方面我國又希望依托靈活就業解決勞動力市場的就業問題。勞務派遣出現泛濫之前，我國對其的態度就是倡導并給予政策鼓勵。而在勞務派遣被認為出現了泛濫的問題后，卻又很矛盾的在抑制勞務派遣的同時又大力