好得共享：財(cái)稅SaaS結(jié)算系統(tǒng)，避免企業(yè)重復(fù)征稅

時間：2019-11-27作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：123

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  詞條說明

• 【好得科技】勞務(wù)派遣用工比例規(guī)定

  勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動者訂立勞動合同，根據(jù)用工單位實(shí)際需求派遣勞動者，并收取派遣服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞動者與實(shí)際用工單位之間，派遣勞動者薪酬由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付。 根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第4條規(guī)定，企業(yè)要嚴(yán)格地控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，被派遣的員工數(shù)量不得超過其所有用工總量的10%。 所有用工總量是指與企業(yè)訂立勞動關(guān)系的人數(shù)與被派遣勞動人數(shù)之和。 好得科技旗下

• 【好得科技】員工管理和壓力時間

  通常管理者和員工都排斥壓力時間，似乎只有輕松自在才是最好的生活與工作狀態(tài)，實(shí)際上壓力并不意味著失敗或不利，相反，挑戰(zhàn)性時間壓力和威脅性時間壓力均可以通過不同的中介機(jī)制對創(chuàng)造力產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。 但是時間壓力在挑戰(zhàn)性時間壓力下通過認(rèn)知靈活性比在威脅性時間壓力下通過認(rèn)知持續(xù)性對員工創(chuàng)造力產(chǎn)生更大的促進(jìn)作用，因此，在管理實(shí)踐中，管理者應(yīng)該引導(dǎo)員工形成對時間壓力的正確認(rèn)識和評估，通過高容錯率及鼓勵冒險和

• 【好得科技】稅務(wù)籌劃是什么意思

  稅務(wù)籌劃是指納稅主體在遵守法律法規(guī)的前提下，采取相關(guān)財(cái)務(wù)措施來靈活調(diào)整企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，以達(dá)到減少自身賦稅的目標(biāo)。稅務(wù)籌劃的根本目的是實(shí)現(xiàn)納稅人納稅成本的最小化和經(jīng)濟(jì)利潤的最大化。 稅務(wù)籌劃的內(nèi)容不僅包括了生產(chǎn)經(jīng)營的賬務(wù)成本，還必須注意考取全面的隱性稅收成本，不能忽視企業(yè)整體納稅額度的下降和經(jīng)濟(jì)效益的提升。稅務(wù)籌劃的主要內(nèi)容包括了稅收、稅務(wù)籌劃和稅負(fù)等等。 稅務(wù)籌劃對于企業(yè)的成本降低和優(yōu)化有著重

• 【好得科技】勞務(wù)派遣的特征

  勞務(wù)派遣是法律明文規(guī)定的一種新型用工形式，是勞動合同用工的一種補(bǔ)充，其特殊之處在于主體的三方性，派遣單位、派遣勞動者與實(shí)際用工單位，典型的特征是用人單位招人不用人，用工單位用人不招人，派遣單位與派遣勞動者簽訂勞動合同，將其派遣到實(shí)際用工單位，這種分離的新型的用工方式，基于其自身的優(yōu)勢，在國內(nèi)勞動力市場迅速發(fā)展，近些年大有趕超主要用工形式的趨勢。 但事物的發(fā)展都有其兩面性，勞務(wù)派遣在2008年之前在