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詞條說明
作為一種先進的管理工具,是創新的平臺。但是在具體的實施過程中還存在一些不足。如企業實施ERP的主要目的是切實提升企業的管理水平,但這種提升的程度是難以量化描述的。由于在各種利益均衡和困難面前,企業可能會降低原有的目標,以達到系統實施動作。其結果是不僅總體目標要求降低,而且改變現狀的動力和力度也會跟著降低,實施ERP將得不到其預期的效果。另外,我國企業中存在捧著“金飯碗”要飯的情況,即花巨資購買、
經過十幾年的概念的炒作和現實市場的洗禮,ERP似乎應該是到了發展的一個黃金時期,但是眾多ERP實施企業失敗的例子告訴我們:現階段仍舊不能對ERP軟件市場抱太樂觀的態度。 “如果我們有問題,一定是你們的問題!”用戶對ERP集成廠商說;“如果你們有問題,一定是自己的問題!”ERP集成廠商對用戶說。這番對話現在成了國內ERP失敗案例的經典對白。 所謂ERP,即是一個對企業資源進行有效共享與利用的系統。E
不可否認,目前,我國經濟發展正面臨著諸多的風險和挑戰:通貨膨脹壓力加大、經濟結構矛盾、增長方式粗放、地方財政金融風險暴露等問題依然存在;同時,美國和歐盟經濟復蘇乏力,歐美主權債務危機還在持續惡化,世界經濟的不確定性和不穩定性正在上升;發達國家消費主體的購買力下降,對我國的進口需求大幅減少;再加上我國出口商品的結構受到原材料價格上漲和貨幣升值等影響,競爭力有所減弱……這一系列情況導致我國中小企業的經
中國古代武俠中,武林高手都需要身心兩修,以達到上乘境界。身心兩修是指“內練一口氣、外練筋骨皮”。在武術中,內功是基礎,精湛的武術是其表現形式。在修煉過程中只有天人合一,相互配合才能發揮上乘武功的最大威力。企業在的時候,同樣需要進行“身心兩修”,內部強化管理基礎體質,外部尋找長期合作的廠商,達到合適自己的ERP。??? 一.內練一口氣篇 - 企業必須先修煉自身基礎&nb
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