關(guān)于求是達(dá)明*十期公益講堂《打造高收益的經(jīng)營體質(zhì)》的通知

時間：2018-08-08作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：151

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

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  詞條說明

• *22屆弘道私董會 ——“2022踔厲前行”主題私董會圓滿落幕

  ? ? ? ?2021年1月16日，求是達(dá)明“2022踔厲前行”主題私董會在濟南基金大廈5號會議室拉開帷幕，本期活動回顧2021年與弘道私董成員企業(yè)一起的成長經(jīng)歷，同時對2022年企業(yè)在科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略錨定、組織管理等方面帶來新的思考方向。? ? ? ?主辦方求是達(dá)明咨詢公司董事長董乃鋒先生以及圣創(chuàng)控股集團董事長王興國先

• 企業(yè)一把手應(yīng)該集權(quán)還是放權(quán)？

  ? ? ? ?近些年來，如何賦能員工、如何放權(quán)一直是企業(yè)熱衷討論和研究的課題。其熱烈程度，致使一提及“集權(quán)”就成了負(fù)面的靶子，必先批判而后快。其實熱衷于賦能和放權(quán)，這是管理的進(jìn)步，也是當(dāng)前強個體社會形勢下應(yīng)運而生的管理重點，但是經(jīng)營者一定要要記得賦能和放權(quán)是管理和經(jīng)營的一面而不是全部。而如何賦能和放權(quán)，甚至是選擇放權(quán)還是集權(quán)，都應(yīng)該根據(jù)行業(yè)特點及企業(yè)自身特點

• 《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》邀請函

  一、【活動背景】如果您有以下問題，一定不要**!!!1.對公司和部門的目標(biāo)總是達(dá)不成而感到痛心？2.對員工的目標(biāo)感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？3.為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達(dá)成共識而困擾？秉承用規(guī)律**成長的咨詢理念，12月19日（周六），應(yīng)中小企業(yè)公共服務(wù)中心的邀請，山東省管理咨詢協(xié)會副會長單位——山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司，專門組織《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》公益講堂，幫

• LWNY產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化核算體系構(gòu)建項目啟動

  2018年12月7日，LWNY產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化核算與經(jīng)營成果激勵項目啟動會如期在集團總部召開。LWNY總經(jīng)理張總與求是達(dá)明總經(jīng)理董乃鋒簽署了服務(wù)協(xié)議，之后便緊鑼密鼓的展開了高層調(diào)研訪談工作。 LWNY是一家以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為戰(zhàn)略**的集團化企業(yè)。集團積極響應(yīng)國家的“三農(nóng)”政策，通過多年實踐形成了自己*特的運營模式。憑借現(xiàn)代農(nóng)場建設(shè)與運營、規(guī)模農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、廢棄物集中處理等方面的優(yōu)勢，助