求是達明董乃鋒老師受邀到臨清企聯做“嚴冬期企業人才策略”精彩分享

時間：2024-04-12作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司瀏覽：214

山東求是達明企業管理咨詢有限公司專注于阿米巴經營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

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  詞條說明

• 求是達明*10期《阿米巴經營實戰班》圓滿落幕

  2019年7月12日，受山東省中小企業發展促進中心、山東省中小企業管理咨詢協會委托，由山東求是達明咨詢舉辦*十期《阿米巴經營實戰班》，在濰坊鳶飛大酒店如期開講！雖是炎炎夏日，但本次經營實戰班依然吸引了眾多企業家及高管團隊前來參訓，夏日的酷暑根本無法阻擋優秀企業家學習的熱情！原定于9點正式開課的經營實戰班，有相當數量的企業家以及管理層精英提前半個小時來到會場，只為了較早的適應會場氛圍，較好的調整狀態

• 關于求是達明*十期公益講堂《打造高收益的經營體質》的通知

  《打造高收益的經營體質》 求是達明—*10期公益講堂 一、用良知驅動利潤 企業家兼哲學家，40年創建兩家世界**企業的經營之圣——稻盛和夫先生，心懷追趕國界的大愛，為中國送來“經營哲學與阿米巴經營體系”，受益的不僅是企業界，其“提高心性、拓展經營”的理念和方法，對于個人的人生、家庭與事業，也都產生巨大而積極的推動作用。 企業依靠什么大義名份生存和發展？ 如何發動全體員工參與經營，提高效益？ 什

• 《年終人才盤點與薪酬激勵設計》 ——求是達明*22期公益講堂圓滿結束

  2021年12月18日，受工信廳委托，山東專精特新企業賦能服務聯盟會長單位——求是達明咨詢，聯合濟南基金大廈、正企通、燕園企業家俱樂部，共同舉辦【年終人才盤點與薪酬激勵設計】公益講堂。疫情防控需要，本次公益講堂僅邀請20家企業；雖然天氣寒冷，但依然沒有阻擋企業家和管理者學習成長的腳步,不到14點，就已經高朋滿座！ 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是求是達明咨詢總經理、績效薪酬機制設計*、山東省工信廳

• 企業一把手應該集權還是放權？

  ? ? ? ?近些年來，如何賦能員工、如何放權一直是企業熱衷討論和研究的課題。其熱烈程度，致使一提及“集權”就成了負面的靶子，必先批判而后快。其實熱衷于賦能和放權，這是管理的進步，也是當前強個體社會形勢下應運而生的管理重點，但是經營者一定要要記得賦能和放權是管理和經營的一面而不是全部。而如何賦能和放權，甚至是選擇放權還是集權，都應該根據行業特點及企業自身特點