詞條
詞條說明
GOTS認證輔導社會合規(guī)管理:認證實體的雇傭規(guī)范與員工權益告知要求
社會合規(guī)管理認證實體不得通過非正式雇傭方式(包括濫用學徒計劃、季節(jié)性用工、分包,或借助招聘 / 雇傭機構)規(guī)避前述標準或使標準目的落空。認證實體應以適用的當?shù)卣Z言,向員工告知其雇傭合同內容、****紡織品標準(GOTS)人權與社會標準,以及 GOTS 提供的其他相關信息。認證實體應保存每位員工的姓名、年齡、工時及工資發(fā)放記錄。認證實體應允許員工推選社會責任代表,該代表可就 GOTS 人權與社會標準
ISO15189認證咨詢|測量審核與一對一意思一致是能力驗證計劃
能力驗證規(guī)則 1 范圍 本規(guī)則適用于申請 CNAS 認可或已獲準 CNAS 認可的合格評定機構,包括檢 測和校準實驗室(含醫(yī)學領域實驗室)、標準物質/標準樣品生產者以及檢驗機構(相 關時)。 2 引用文件 本文件引用了下列文件中的全部或部分條款。所引用的文件不注明其發(fā)布日 期,請各相關方注意使用這些文件的有效版本(包括其修訂案)。 2.1 CNAS-R01《認可標識使用和認可狀態(tài)聲明規(guī)則》 2.2
RCS(再生含量標準)認證現(xiàn)場審核中,生產企業(yè)因涉及“再生料管控、生產過程追溯、含量核算”等復雜環(huán)節(jié),易出現(xiàn)不符合項。現(xiàn)場整改并非簡單的“問題修補”,而是以RCS 2.0標準為綱,針對審核發(fā)現(xiàn)的漏洞,構建“源頭可控、過程可溯、數(shù)據(jù)可信”的全鏈條合規(guī)體系。整改效果直接決定認證結果,其**要求圍繞“靶向定位問題、閉環(huán)落實措施、驗證整改實效”三大邏輯展開,具體可拆解為整改原則、重點環(huán)節(jié)要求、驗證標準及保
生命周期分析(LifeCycleAssessment:LCA認證)是評價一種產品或一類設施從“搖籃到墳墓”全過程總體環(huán)境影響的手段,從區(qū)域、國家乃至**的廣度及其可持續(xù)發(fā)展的高度來觀察問題。因此,運用LCA對不同產品或設施的各個替代方案進行評估,就可以選擇出優(yōu)化方案。關于制品的生命周期分析(就是產品從搖籃到墳墓為止)的說明,量化到每一個細節(jié),給予綜合化的評價,采用ISO14040/44作為評估標準
公司名: 深圳市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司
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